SSIAP 3

Formation créée le 27/11/2023. Dernière mise à jour le 06/01/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

216 heures (31 jours)

Formation certifiante

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
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SSIAP 3


Objectifs de la formation

  • A l' issue de la formation , l'apprenant sera capable de réaliser les tâches suivantes :
  • 1 - RECONNAITRE LA TYPOLOGIE ET LE TYPE DE STRUCTURE D' UN BÂTIMENT
  • Les différents matériaux de construction
  • Les éléments de constructions
  • La typologie et le vocabulaire architectural
  • 4h
  • 2 - SAVOIR SE SITUER SUR UN PLAN DE CONSTRUCTION D'AMÉNAGEMENT OU DE RÉAMENAGEMENT DE L' EXISTANT
  • Les differents plans
  • La notion de volume
  • Connaître et utiliser les échelles de représentation des plans
  • La représentation graphique d'un plan d'architecte
  • Concordance entre plan / coupe / façade
  • Savoir se déplacer dans un niveau et entre les niveaux
  • Nature des plans figurant dans un dossier
  • 6h
  • 3- TRAME D'ANALYSE D'UN PROJET DE CONSTRUCTION, D'AMENAGEMENT OU DE RÉAMENAGEMENT DE L'EXISTANT
  • Le C.L.I.C.D.V.R.E.M
  • La notice technique de sécurité :
  • Présentation générale du projet
  • Consistance des travaux
  • Incidence éventuelle sur le classement initial
  • La notice descriptive proprement dite comportant :
  • Nature des aménagements et matériaux utilisés
  • Renseignement concernant les dégagements
  • Renseignements relatifs aux installations de secours ( SSI, désenfumage, compartimentage, moyens de secours ou d'exinction )
  • Renseignement relatif aux nouveaux équipement ( chauffage, cuisine, locaux à risques, etc... )
  • La notice technique d'accessibilité
  • 7h
  • 4- EXPLIQUER LA HIÉRARCHIE DES NORMES
  • Contenu général des textes
  • Hiérarchie des textes
  • Présentation des liaisons entre les différents texte
  • 4h
  • 5- APPLIQUER LES OBLIGATIONS RÈGLEMENTAIRES AUX DIFFÉRENTS TYPES DE BÂTIMENTS
  • La disposition applicables aux ERP, aux IGH et au code du travail :
  • Implantation ( accessibilité des secours et isolement par rapport au tiers )
  • Construction ( distribution intérieure, stabilité au feu et isolement interne des locaux )
  • Dégagement ( principe , calcul, particularités )
  • Désenfumage ( objectifs, obligations, principes )
  • Installation techniques ( les interdictions, limitations , les organes de sécurité )
  • Les limitations calorifiques imposées à l'exploitant
  • Les contrôles réglementaires
  • 24h
  • 6- APPLIQUER LES OBLIGATIONS RÈGLEMENTAIRES EN MATIÈRE DE MOYENS DE SECOURS ET PLUS PARTICULIÈREMENT EN MATIÈRE DE SYSTÈME DE SÉCURITÉ INCENDIE
  • Moyen d'extinction incendie ( interne et externe, entretient et vérification )
  • Moyens d'alerte de secours ( 2h)
  • Disposition visant à faciliter l'intervention des secours ( 1h )
  • Connaître et savoir exploiter un système de sécurité incendie ( typologie, composition , fonctionnement, entretient et vérification ) l' utilisation en mode dégradé ( 6h )
  • 7- APPLIQUER LES OBLIGATIONS RÈGLEMENTAIRES EN MATIÈRE D'ACCESSIBILITE AUX HANDICAPÉS DANS LES ETABLISSEMENTS RECEVANT DU PU BLIC AU SENS DE LA LOI 11 JANVIER 2005 ET SES DECRETS ET ARRÊTÉS D'APPLICATION
  • Les dispositions réglementaires :
  • Les commissions accessibilité
  • Les exigences dimensionnelles et qualitatives
  • Autorisation de travaux ( composition du dossier, réunion de chantier )
  • Visite, réception par commission d'accessibilité
  • 2h
  • 8- ETRE CAPABLE D'IDENTIFIER LES SITUATIONS DE RISQUES DE DECLENCHEMENT D'INCENDIES ET D'ACCIDENTS CORPORELS
  • Evaluation du maintien du niveau de sécurité ( protection. des personnes et des biens )
  • Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs
  • Le document technique amiante ( DTA)
  • Le plan de prévention
  • Évaluation des risques de travaux par point chauds
  • Etude des documents et projets
  • Comprendre un rapport de vérification réglementaire après travaux ( RVRAT ) réaliser par une personne ou un organisme agrée
  • 8h
  • 9- GESTION DU PERSONNEL ET DES MOYENS DU SERVICE
  • Organisation du service :
  • Service intégré, externalisé, mixte
  • Notions de personnels prestataires , de personnels intermédiaire
  • Notions de délit de marchandage
  • Recrutement
  • Déterminer :
  • Le profil professionnel
  • Les qualités humains nécessaires
  • Le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises
  • Missions:
  • Conformément à l'article MS 46 et au présent arrêté
  • Conformément à l'article GH 62
  • Equipements :
  • Le moyens de communication
  • Les rondiers ( horodateurs )
  • Les équipements individuels ( lampe torche , carnet, stylo , EPI )
  • Les matériels informatique
  • La tenue vestimentaire
  • Le matériel de sécours à victimes et d'assistance à personne
  • Etc ...
  • 6h
  • 10- CLASSEMENTS D' UN ÉTABLISSEMENT EN FONCTION DE LA RÈGLEMENTATION
  • Classement d'un ERP : les groupements d'établissements
  • Classement d'un IGH
  • Classement d'un bâtiment d'habitation
  • Classement d'une installation soumise ou code de l'environnement
  • 3h
  • 11- DISPOSITIONS CONSTRUCTIVES, TECHNIQUES, ET IDENTIFICATION DES INSTALLATIONS DE SÉCURITÉ
  • Fonctionnement du service de sécurité d' un site
  • Fonctionnement, In situ, des différents éléments techniques
  • Organisation d'un PC de sécurité
  • Fondamentaux des dispositions constructives
  • 1h
  • 12 - ÊTRE CAPABLE D'ASSURER LE SUIVI ET LE BON ACHÈVEMENT DES TRAVAUX
  • Organisation de réunion préliminaires
  • Rédaction d'un plan directeur ( contraintes- délais ... )
  • Participer aux réunions de chantier ( suivi des prestations- respect planning )
  • Procès-verbal de réception des travaux et livraison des locaux
  • Prévoir la réception par les commissions de sécurité compétente
  • 4 h
  • 13 - CONNAÎTRE ET METTRE A JOUR LES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS
  • Les obligations en matière d'affichage
  • Elaboration des cahiers de consignes
  • Le permis de feu
  • Suivi de planification des contrôles réglementaires
  • Gestion et conservation de l'ensemble des documents propres à mission ( Registre de sécurité, plan de prévention, évaluation des risques , DTA ,ETC ... )
  • 3h
  • 14 - EFFECTUER UN COMPTE RENDU ORAL OU ECRIT ET RÉDIGER UN RAPPORT
  • But des rapports ( définition, importance et nécessité, différentes parties et plan )
  • Présentation des rapports ( le style et la forme )
  • Contenu et forme du compte rendu
  • 1 h
  • 15- REALISATION DES BUDGETS
  • Budget prévisionnel
  • Budget d'exécution
  • Plan du budget
  • Suivi des dépenses
  • 2 h
  • 16- SAVOIR PROCEDER À DES ACHATS COURANTS PROCEDER À LA PASSATION DE MARCHÉS
  • Forme et documents
  • Marché appel d'offre ouvert, restreint, négocié
  • Rédaction des cahiers de clauses techniques et administratives générales et particulières
  • Règlement particulier d'appel d'offre, acte d'engagement
  • Les tableaux d'analyses et de comparaison des offres
  • 2 h
  • 17- LES CONTRATS DE MAINTENANCE DES INSTALLATIONS DE SÉCURITÉ EXERCER LA FONCTION D'ENCADREMENT
  • Contextes des obligations réglementaires
  • Aspects juridiques :
  • Les contrats avec obligations de moyens
  • Les contrats avec obligations de résultat
  • Différents types de contrats
  • Le contrat type * prédictifs*
  • Le contrat de type * préventifs *
  • Le contrat de type * correctifs * ou * curatifs *
  • Normalisation
  • 1h 30
  • 18 - LE CODE DU TRAVAIL
  • Les différents contrats de travail
  • L'accident du travail
  • L' accident du trajet
  • Les maladies professionnelles
  • La déclaration d'accident du travail 60-3682
  • L 'attestation de salaire 60-3951
  • La feuille d'accident du travail 1138-01
  • L' analyse de l'accident : * élaborer un arbre des causes *
  • Le CHSCT
  • Les instructions représentatives du personnel :
  • Les délégués du personnel
  • Les délégués syndicaux
  • La procédure de licenciement
  • L' entretien préalable
  • Le préavis
  • Les négociations
  • Le conseil des prud' hommes :
  • Sa composition
  • Ses missions
  • Les conventions collectives de branche
  • 1h
  • 19- L' AUTORITE DYNAMIQUE
  • Assumer les différentes fonctions de l'autorité :
  • Organiser et promouvoir l' évolution du service et des personnels ( formation continue, évolution de carrière, acquisition de compétence nouvelles ... )
  • Acquérir de la prestance
  • Connaître sa hiérarchie et ses collaborateurs
  • Suscriter la confiance
  • Donner des directives et des ordres
  • Adapter son style d'autorité aux situations
  • conduire un entretien hiérarchique
  • Organiser une réunion
  • Communication de crise
  • 4h
  • 20- REACTION ET RÉSISTANCE AU FEU
  • La résistance au feu des éléments de construction
  • La réaction au feu des matériaux d'aménagement
  • Les critères de classement de ces comportements
  • 4h
  • 21- ECLOSION ET DÉVELOPPEMENT DU FEU
  • Théorie du feu ( triangle, classe de feux , les causes )
  • Définition du pouvoir, potentiel et charges calorifiques
  • La fumée et ses dangers
  • Propagation du feu : conduction, convention, rayonnement, projection
  • Conduite à tenir face à un local enfumé sans mise en danger pour l 'intervenant
  • 4 h

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • TOUT PUBLIC
Prérequis
  • Pour suivre cette formation , vous devez remplir l' une des conditions suivantes :
  • Disposer d'un diplôme de niveau 4 minimum, qui peut- être obtenu par la validation des acquis de l'expérience
  • Être titulaire du diplôme de SSIAP 2 ou dé ERP 2 délivré avant le 31 Décembre 2005 et justifier de trois ans d'expérience de la fonction cette expérience professionnelle doit être attestée soit par l'employeur , soit présentation du contrat de travail
  • Être titulaire de l'une des attestions de formation au secourisme suivantes :
  • AFPS ou PSC 1, de moins de deux ans
  • Sauveur secouriste du travail ( SST ) ou PSE 1 , en cours de validité

Équipe pédagogique

Directeur pédagogique: Rody TAFIAL Coordinatrice pédagogique : Vanessa FINSAC Assistante pédagogique : BOUCHRA BERCHMANE Liste des formateurs: SECURITE ROUTIERE : BOUKHOBZA SALIM VTC: MOURAD DERDOUR TAXI : Mohamed MEFTAH VTC: Vanessa FINSAC Capacité transport marchandises : HERVÉ CANO

Qualité et satisfaction

100%

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Epreuve écrite 1 : QCM de 40 questions portant sur l' ensemble du programme ( Possibilité de réponses à choix multiples) . QCM de 40 questions portant sur l'ensemble du programme ( Possibilité de réponses à choix multiples ) Epreuve écrite 2 : Elaboration d'une notice technique de sécurité lors d' un aménagement ou réaménagement de locaux portant sur un groupement d ' établissement non isolés de 1 ère ou 2 ème catégorie . Epreuve notée sur 20. Une note inférieure à 8 ne permet pas la délivrance du diplôme. Epreuve orale : Après un temps de préparation de t15 minutes, les 2 chefs de service sécurité , sous couvert du président ,interrogent le candidat , à partir de thèmes portant sur la pratique quotidienne également . Epreuve évaluée apte / inapte .
Détails sur la certification
  • Le candidat sera certifié s'il obtient au moins la note de 12 sur 20 à l' épreuve écrite et s'il est évalué apte à l ' issue de l' épreuve pratique. Le candidat passe toutes les épreuves quel que soit le résultat obtenu à une épreuve . NB : Le candidat conserve pendant un an après la date de l'examen initial le bénéfice de l'aptitude à l' épreuve de l'aptitude à l' épreuve orale. Le candidat. peut pendant cette période repasser la ou les épreuves sans suivre de nouveau la formation . Dans ce cas, le candidat doit obtenir une note supérieure ou égale à 10, et la moyenne des notes obtenues doit être ou égale à 12.
Durée de validité
  • 5 ans

Capacité d'accueil

Entre 4 et 15 apprenants

Délai d'accès

2 semaines